Jeff Bezos mengingatkan Generasi Z agar tidak terburu-buru mendirikan startup setelah lulus kuliah atau bahkan berhenti kuliah demi menjadi CEO muda. Pendiri Amazon itu menyarankan anak muda menyelesaikan pendidikan dan bekerja lebih dulu di perusahaan yang sudah mapan.
Saran tersebut berbeda dengan kisah sejumlah pendiri perusahaan teknologi yang sukses pada usia muda, termasuk mereka yang tidak menuntaskan kuliah. Bezos menilai pengalaman kerja dapat menjadi bekal penting sebelum seseorang memimpin bisnis sendiri.
Menurut Bezos, bekerja di perusahaan memberi ruang bagi pemula untuk memahami cara kerja profesional secara langsung. Fase ini juga memungkinkan mereka mempelajari dasar-dasar yang dibutuhkan untuk mengelola organisasi.
“Saya selalu menyarankan anak muda, bekerja di perusahaan merupakan praktik terbaik, kamu bisa belajar banyak hal-hal fundamental,” ujar Bezos, seperti dikutip Fortune. Ia menekankan bahwa pembelajaran tersebut dapat diperoleh melalui keterlibatan dalam lingkungan kerja yang memiliki struktur dan tim.
Bekal Sebelum Membangun Usaha
Bezos menyebut beberapa kemampuan yang dapat dipelajari ketika bekerja di perusahaan lain, mulai dari merekrut karyawan hingga melakukan wawancara. Pengalaman itu juga mencakup pemahaman mengenai pengelolaan tim secara efektif.
Keterampilan tersebut dinilai penting karena pendiri perusahaan perlu mengambil keputusan terkait orang dan organisasi. Tanpa mentor atau struktur kerja yang jelas, proses mempelajari kemampuan itu dapat menjadi lebih sulit bagi seseorang yang langsung memimpin usahanya sendiri.
Bezos tidak menyarankan anak muda untuk meninggalkan ambisi membangun perusahaan. Ia justru memandang waktu bekerja sebagai tahap persiapan yang dapat memperbesar peluang keberhasilan ketika usaha akhirnya didirikan.
“Masih banyak waktu untuk mendirikan perusahaan setelah Anda menyerap ilmu-ilmu tersebut. Hal itu justru akan meningkatkan peluang keberhasilan Anda,” tambahnya. Pesan tersebut menempatkan pengalaman profesional sebagai bagian dari proses menuju kewirausahaan, bukan penghalang bagi rencana membangun startup.
Perjalanan Karier Jeff Bezos
Pandangan Bezos berkaitan dengan perjalanan kariernya sebelum mendirikan Amazon. Ia menyelesaikan pendidikan tinggi, kemudian bekerja di sejumlah perusahaan di Wall Street untuk memperkuat kemampuan manajerialnya.
Bezos pernah bekerja di Fitel dan Bankers Trust sebelum membangun bisnisnya sendiri. Pengalaman di perusahaan-perusahaan itu menjadi bagian dari masa kerjanya sebelum Amazon berdiri.
Pada 1994, Bezos mendirikan Amazon dari garasi rumahnya ketika berusia 30 tahun. Ia menyampaikan bahwa keputusan tersebut diambil bukan saat berusia 20 tahun, setelah memiliki tambahan pengalaman kerja sekitar satu dekade.
“Saya mendirikan Amazon ketika saya berusia 30 tahun, bukan 20 tahun. Dan saya pikir pengalaman kerja tambahan selama 10 tahun itu benar-benar meningkatkan peluang Amazon untuk sukses,” ungkap Bezos. Pernyataan itu menjadi dasar penilaiannya bahwa kesiapan membangun perusahaan tidak hanya ditentukan oleh usia atau kecepatan memulai.
Kisah Sukses Muda Bukan Patokan Umum
Bezos mengakui adanya pendiri teknologi yang berhasil besar meski memulai usaha pada usia sangat muda atau tidak menyelesaikan kuliah. Mark Zuckerberg, pendiri Facebook yang kini berada di bawah Meta, serta Bill Gates menjadi contoh yang sering dikenal publik.
Namun, Bezos menilai tokoh-tokoh tersebut merupakan pengecualian atau outliers, bukan gambaran jalur yang berlaku bagi kebanyakan orang. Karena itu, ia mengingatkan agar kisah sukses tersebut tidak otomatis dijadikan patokan untuk mengambil risiko yang sama.
“Kita punya contoh terkenal yang berhasil, seperti Bill Gates, Mark Zuckerberg, dan lain-lain. Tapi orang-orang ini adalah pengecualian,” tegasnya. Bagi Bezos, membangun bekal melalui pendidikan dan pengalaman kerja dapat menjadi pilihan yang lebih terukur sebelum mendirikan startup.
